Payd แพลตฟอร์มเพื่อสุขภาพทางการเงิน ประสบความสำเร็จในการระดมทุน 1.7 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (7.5 ล้านริงกิต) ในการระดมทุนรอบ Seed เพื่อขยายการดำเนินงานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ รอบนี้ได้รับการนำโดย IFS Capital โดยมีผู้เข้าร่วมจาก 1982 Ventures 和 The Hive Southeast Asia ซึ่งเป็นผู้รับทุนจากโปรแกรม Dana Penjana Nasional นอกจากนี้ยังมีนักลงทุนเทวดา (Angel Investors) ที่มีสินทรัพย์สูงเข้าร่วมในการระดมทุนรอบนี้ด้วย โดยบริษัทจะนำเงินทุนไปใช้ในการสร้างแบรนด์ การขยายทีมเพื่อเร่งการพัฒนาผลิตภัณฑ์ ตลอดจนการเปิดตัวผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นนวัตกรรมใหม่ๆ ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า

ปัจจุบัน Payd มียอดลงทะเบียนของพนักงานแล้วกว่า 20,000 ราย และมีอัตราการลงทะเบียนเพิ่มขึ้นถึง 25% สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความสำเร็จที่สม่ำเสมอของแบรนด์นับตั้งแต่ก่อตั้ง โดย Payd มีการเติบโต 120 ถึง 180% เมื่อเทียบเดือนต่อเดือนตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2021 เนื่องจากธุรกิจในมาเลเซียเลือกที่จะมอบสวัสดิการ EWA ให้กับพนักงานมากขึ้น

Justin Kong ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Payd กล่าวถึงการระดมทุนครั้งนี้ว่า “การระดมทุนครั้งนี้ถือเป็นจุดเปลี่ยนครั้งสำคัญสำหรับ Payd เรารู้สึกซาบซึ้งในความไว้วางใจและความเชื่อมั่นของพันธมิตรในขณะที่เราเดินหน้าสร้างและเปิดตัว Payd ในระยะยาว เราหวังว่าจะเป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยบรรเทาความกังวลทางการเงินของพนักงานในมาเลเซีย ช่วยสร้างความผูกพันที่ดีขึ้นระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง”

“องค์กรขนาดใหญ่และขนาดกลางสามารถพิจารณาโปรแกรม EWA ที่มีโครงสร้างที่ดีเป็นเสาหลักส่วนหนึ่งของกรอบสวัสดิการพนักงาน ด้วยการส่งเสริมสุขภาพทางการเงินของพนักงาน จะช่วยส่งผลดีต่อผลผลิตของพนักงาน ส่งเสริมการรักษาพนักงาน และลดการขาดงาน ซึ่งช่วยแก้ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดบางประการของนายจ้าง บริการนี้สอดคล้องกับเป้าหมายของ IFS Capital ในการส่งเสริมธุรกิจให้เข้าถึงเงินทุนผ่านโซลูชันที่ง่ายและราคาไม่แพง” Renchun Zeng ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ IFS Capital Limited กล่าว

Payd ก่อตั้งขึ้นในปี 2020 เป็นผู้ให้บริการโซลูชันการเข้าถึงค่าจ้างที่หามาได้ (EWA) ที่ครอบคลุมและกำลังเติบโต ผ่านแพลตฟอร์มแบบ B2B2C นี้ นายจ้างสามารถเสนออิสระให้พนักงานเลือกเวลาที่จะรับเงินที่พวกเขาหามาได้อย่างราบรื่น ซึ่งจะช่วยเพิ่มความผูกพันในสถานที่ทำงาน ส่งผลให้อัตราการรักษาพนักงานสูงขึ้นและความรู้ทางการเงินที่ดีขึ้น

การใช้โครงสร้างระบบที่รวมเข้ากับระบบทรัพยากรบุคคล (HR) และระบบเงินเดือนขององค์กรได้อย่างง่ายดาย พนักงานจะสามารถเข้าถึงรายได้สูงสุดถึง 50% ของพวกเขาเมื่อใดก็ตามที่ต้องการ บริษัทที่ร่วมมือกับ Payd ในปัจจุบัน ได้แก่ Zecon, myTukar และ Tropicana

อ่านข่าวฉบับเต็มได้ที่นี่: https://www.disruptr.com.my/payd-raises-rm7-5-million-in-seed-funding-round-set-to-expand-sea-operations/