Disruptr: Payd 获得 750 万令吉种子轮融资，将扩大东南亚业务
财务健康平台 Payd 已在种子轮融资中筹集了 170 美元（750 万令吉），用以扩大其东南亚业务。本轮融资由 IFS Capital 领投，1982 Ventures 和 The Hive Southeast Asia（Dana Penjana Nasional 计划的受托人）参阅。高净值天使投资人也参与了本轮融资。为此，它将把资金用于品牌建设、团队扩张以加速产品开发，并在未来几个月内推出更多创新产品和服务。
截至目前，Payd 已吸引了超过 20,000 名员工注册，并见证了入驻率高达 25% 的增长。这反映了该品牌自成立以来一贯的成功，自 2021 年 7 月以来，随着越来越多的马来西亚企业选择向员工提供 EWA 福利，Payd 实现了 120% 至 180% 的月度环比增长。
Payd 联合创始人兼首席执行官 Justin Kong 在谈到这笔融资时表示：“这次融资对 Payd 来说是一个具有分水岭意义的时刻。我们感谢合作伙伴在我们在继续建设和推出 Payd 过程中的信任和信心。从长远来看，我们希望能够成为一个减轻马来西亚劳动力财务担忧的平台，帮助雇主 and 员工之间建立更好的互动。”
“大型和中型企业可以将结构良好的 EWA 计划视为员工福利框架的重要支柱。通过赋能员工的财务健康，它可以积极影响员工的生产力、促进留存并减少缺勤率，解决雇主的一些最大痛点。这项服务符合 IFS Capital 的目标，即通过简单且负担得起的解决方案赋能企业获取资金。” IFS Capital Limited 首席执行官 Renchun Zeng 表示。
Payd 成立于 2020 年，是一家新兴的综合已赚取工资访问（EWA）解决方案提供商。通过这个 B2B2C 平台，雇主现在可以无缝地为员工提供自由选择何时领取已赚取资金的机会，从而提高职场参与度，最终带来更高的留存率并提升财务素养。
通过使用一个能与任何组织的非凡人力资源（HR）和薪酬系统轻松集成的架构，员工现在将能够在需要时获取高达 50% 的收入。目前与 Payd 合作的公司包括 Zecon、myTukar 和 Tropicana。