Business Today: Payd 获得由 IFS Capital 领投的 750 万令吉种子轮融资
今天，财务健康平台 Payd 刚刚宣布已在种子轮融资中筹集了 170 万美元（750 万令吉），用以扩大其东南亚业务，推动该地区金融科技市场的增长。本轮融资由 IFS Capital 领投，1982 Ventures 和 The Hive Southeast Asia（Dana Penjana Nasional 计划的受托人）参阅。
Payd 的使命是为整个东南亚的员工打造最大的移动财务健康平台。
为此，它将把资金用于品牌建设、团队扩张以加速产品开发，并在未来几个月内推出更多创新产品和服务。高净值天使投资人也参与了本轮融资。
截至目前，Payd 已吸引了超过 20,000 名员工注册，并见证了入驻率高达 25% 的增长。这反映了该品牌自成立以来一贯的成功，自 2021 年 7 月以来，随着越来越多的马来西亚企业选择向员工提供 EWA 福利，Payd 实现了 120% 至 180% 的月度环比增长。
Payd 联合创始人兼首席执行官 Justin Kong 在谈到这笔融资时表示：“这次融资对 Payd 来说是一个具有分水岭意义的时刻。我们感谢合作伙伴在我们在继续建设和推出 Payd 过程中的信任和信心。从长远来看，我们希望能够成为一个减轻马来西亚劳动力财务担忧的平台，帮助雇主和员工之间建立更好的互动。”
Payd 成立于 2020 年，是一家新兴的综合已赚取工资访问（EWA）解决方案提供商。通过这个 B2B2C 平台，雇主现在可以无缝地为员工提供自由选择何时领取已赚取资金的机会，从而提高职场参与度，最终带来更高的留存率并提升财务素养。
通过使用 Payd，员工可以在需要时获取高达 50% 的收入。目前与 Payd 合作的公司包括 Zecon、myTukar 和 Tropicana。
“我们很高兴有机会投资 Payd 并向东南亚市场提供 EWA 解决方案。大型和中型企业可以将结构良好的 EWA 计划视为员工福利框架的重要支柱。通过赋能员工的财务健康，它可以积极影响员工的生产力、促进留存并减少缺勤率，解决雇主的一些最大痛点。这项服务符合 IFS Capital 的目标，即通过简单且负担得起的解决方案赋能企业获取资金。” IFS Capital Limited 首席执行官 Renchun Zeng 表示。
颠覆本地薪资市场，减轻财务压力
财务紧张是压力的普遍来源，也是大多数员工所面临的压力。特别是对于马来西亚而言，2021 年的财务压力增加了 35%，65% 的马来西亚人认为这影响 food 了他们的工作表现，另有 41% 的人承认这对其心理健康造成了负面影响。此外，持续的 COVID-19 地方性流行病带来了诸如家庭失去工作和收入来源等其他问题。该国还创下了东南亚最高、全亚洲第二高的家庭债务水平。
鉴于上述令人担忧的统计数据，Payd 寻求更好地改变和颠覆薪资市场，为面临财务压力的马来西亚员工和雇主带来可靠的解决方案。按需、快速、简便，该 B2B 平台让员工能够自由查看自己的收入并选择何时领取薪水，而无需等待发薪日。
“在许多行业中，获取已赚取工资已变得越来越流行。推动这一增长的众多因素中包括家庭收入的降低和通货膨胀 transition 的上升。近期的疫情只是放大了对财务自由的需求。” Payd 联合创始人 Darvesh Daswani 表示。
Payd 对企业保持零成本，同时仅收取极低的取款费用。通过向企业提供完全集成的解决方案，Payd 期望能改变马来西亚劳动力中超过 1440 万人的生活。